事業拡大に伴い一緒に働くメンバーを募集しています。

募集職種(正社員)

サービス開発事業(ニューロマーケティング事業 含)

ソフトウェア開発エンジニア
コンサルタント
プロジェクトマネージャー

リトルAI研究

感情アルゴリズム開発
感性評価研究員
データアナリストアシスタント

採用職種詳細

エンジニア

理工学部卒以上

ソフトウェア開発エンジニア

下記の設計開発を行うソフトウェアエンジニアを募集します。
・組込みチップ上のソフトウェアの設計開発
・弊社サービスを利用する企業向けのWeb APIや管理UIのサーバー側ソフトウェアの設計開発

下記のスキルを持つエンジニアを歓迎します。
・Java又はC++開発エンジニアで、ソフトウェアデザインができる方(実務3年以上の方)
・IoT関連のソフトウェア開発経験があれば、特に歓迎します。

ハードウェア開発エンジニア

・プロトタイプの設計開発
・組込みLinux系のモジュールの開発

ハードウェア設計だけでなく、微小信号の測定に関する知識のある方や組込みソフトウェアの開発も行える方を希望します。

感情アルゴリズム開発

感情に関する脳波の解析・アルゴリズム開発を行います。
理工学部院卒以上(博士号取得者歓迎)

感性評価研究員

・新しい感情・感性の研究
・企業との共同研究対応
・脳波解析担当者の支援

大卒以上
※心理学専攻・理系卒優遇

データアナリストアシスタント

脳波センシングで得られたデータを機械学習を行った結果をもとに、感情特性など、さまざまなサービスに対し、一定の規則性を見出すデータアナリストのアシスタントを行っていただきます。感情ビッグデータの解析をCEOがメインで行っておりますが、そのサポートをいただける方を募集しております。

・スマートフォンやタブレット端末等新たなデバイスに関わることに抵抗がない方、ITに抵抗がない方
・脳科学・物理学・心理学を専攻されている方・されていた方
・臨床検査技師で、脳波を解読されていた方
・分析力、論理的思考力、仮説力、統計に関する知識がある方

コンサルタント

・弊社のサービスの新規開発 とお客様(大企業が多いです)へのコンサルティング提案
・お客様の要望をヒアリングして、弊社の技術で最適なソリューション、サービスパッケージ等のカスタマイズ開発提案を行いながら市場を開拓していただきます。
(「感性テック」市場を盛り上げるためにとても重要な役割(PMF:プロダクトマーケティングフィット)を担います。)

【必須スキル】
・大手法人向け課題解決型(ソリューション、コンサルティング、企画、マーケティング)の営業経験(3年以上)
【歓迎スキル・経験】
・顧客の課題を適切に理解し、課題解決の提案ができる方
・ベンチャー企業でのビジネスディベロップメント経験
・戦略、ITコンサルティング会社でコンサルタントまたは営業経験
・自動車メーカー等”製造業”での新規事業開発経験
【好ましいパーソナリティ】
・常に変化し続ける環境を楽しめる方
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
・プロジェクトの領域や性質を問わず興味を持って臨んでいただける方
・論理的思考力・協調性のある方、スピーディな対応力

プロジェクトマネージャー

・現行進んでいるプロジェクトのマネジメント
・提案書の作成、関係各所プレゼン
・社内外人材調達
・進行管理、リソース管理
・ドキュメンテーション管理
等をやっていただきます。

【必須スキル】
・事業会社(もしくは自社サービス)におけるプロジェクトマネジメント経験 3年以上(5〜30名規模)
・前例のない要求要望をゼロベースから要件まで起こす力
・多様なメンバーをエンゲージメントしながらプロジェクトをゴールに導く力
【好ましいパーソナリティ】
・常に変化し続ける環境を楽しめる方
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
・プロジェクトの領域や性質を問わず興味を持って臨んでいただける方
・論理的思考力・協調性のある方、スピーディな対応力

採用条件※正社員

・年収400万円~800万円
 ※実績・能力に応じで金額決定。実績ボーナスあり。
 ※給与交渉:年2回
・社会保険完備
・テレワーク手当 など

勤務場所

お互いを理解するためと能力把握のため、半年から1年ほどは成城での仕事にしていますが、意思疎通が問題ないレベルになりましたら在宅勤務も可能です。

東京勤務

・青山オフィス(表参道)、世田谷オフィス(成城学園前)
商談、打ち合わせ、実験・検証が無い時はテレワークOK

求める人物像

・受け身ではなく主体的に動ける方
(在宅勤務を積極的に取り入れていますのでリモートワーク内で責任感を持って積極的に業務に取り組んで頂ける方)
・脳波領域に関しての学びをいとわない方
・リモート会議、チャットやメール等の遠隔コミュニケーションそのものに問題のない方
・現状(センシング結果等)を分析し目的や課題を明らかにする力がある方

選考プロセス

STEP 1 書類選考

・「履歴書」「経歴書」をお送りください。こちらを基に書類選考をさせていただきます。
※合否結果は、原則として受付開始後、1週間以内にメールにてお伝えいたします。

STEP 2 一次選考:適性検査[脳波センシング]と面接

・面接の後、10分程度脳波を計測させて頂ます。
※合否結果は、原則として受付開始後、1週間以内にメールにてお伝えいたします。

STEP 3 二次選考:面接

・面接を実施します。
※合否結果は、原則として一次選考後、1週間前後でメールにてお伝えいたします。

その他:新卒採用について

※なお、新卒採用につきましては、院卒採用は行いますが学部限定となります。
【応募可能な学部・学科】
・情報系(人工知能、バイタルセンシング、人間工学等々)・コンピューターサイエンス・物理・数学・心理学
の方のみ応募可能です。

なお、採用関連の資料、応募書類などを郵送して頂く場合は、「〒157-0066 東京都世田谷区成城2-31-13 メゾネット成城202」宛てにお送りください

採用については、こちらからお問い合わせください。

イベント情報・お知らせ

Case Study

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